资料图：俄军新兵
如今，“招兵难”已成为困扰俄军的大问题，甚至由于长期兵源不足导致架子部队“死灰复燃”。为了吸引年轻人参军，俄军方费尽心机。今年初，俄国防部再出新招，斥资2500万卢布征集广告短片，并计划通过电视、影院和网络滚动播出，力争在春季征兵前打一场漂亮的宣传攻心战。
天价短片要求高
《俄罗斯报》援引俄国防部通告称，军方将以竞赛方式向社会征集2部时长25秒至30秒的征兵广告。第一部的主题是“参军好处多”。介绍国家为合同兵提供的一揽子社会福利保障，包括薪资优厚、提供住房、免试获取中高等校院入学资格等。第二部的主题是“如何参军”。以采访的形式介绍应征入伍的整个流程。俄国防部会成立专门的评委会对参赛作品进行综合考查，对获胜作品投入2500万卢布的制作费。考虑到2部片子的总时长仅1分钟，单位制作成本之高堪称天价。
价钱出得高，要求自然也不会低。广告片必须是高清格式，立体声，可3D播放，鼓励使用特效和图表，最好有专业演员出演。获胜的广告片计划于1月中下旬通过电视台、电影院线和网络同步播出。总之，俄国防部要在宣传领域对全国民众来一次“地毯式轰炸”。
其实，俄军以新潮方式征兵已不是第一次。早在2003年，俄军就开始搞“军中皇后”选美大赛。去年7月，俄国防部文化局长古班科夫亲自出马拍征兵广告，3分钟的RAP说唱乐表演在网上受到追捧。据俄媒体报道，俄军方这样做也是迫不得已——每年春秋两季征兵招不够人是常有的事，一些部队的满编率仅50%至70%。为鼓励义务兵在服役期满后能自愿转为合同制，延长服役时间，俄军正酝酿出台一系列“惠军”措施，以期“拴心留人”。
每年征兵七个月
据担任过俄征兵负责人的鲁卡尼科夫介绍，为解决征兵难题，俄国防部已采取每年征兵两次的措施。目前，俄征兵工作主要集中在春季和秋季。春季征兵从5月1日持续到8月底，秋季征兵从10月1日至12月30日。之所以将每年的征兵时间拉长到7个月，主要是为了让各级兵役局有足够的时间展开宣传工作。同时，为了增加透明度，军方还允许新兵家长出席征兵委员会会议，甚至允许家长陪新兵去服役地点。此外，俄国防部还恢复了部队中的家长委员会，每年不定期召开3次家长会，差旅费由国防部承担。
据称，俄政府还逐步放宽服役限制。新的兵役制度规定，对于家庭困难、父母生病或已婚的新兵，原则上可考虑就近服役。同时，他们还在减轻士兵负担上下功夫。俄军认为，士兵的职责是进行体能锻炼和作战训练，其他与战备无关的勤务性工作(如烹饪、打扫卫生等)都采用社会化保障，由企业提供服务。
此外，俄军还准许“外国人”进军队服役。不过这些“外国人”是指原苏联加盟共和国的人员，人数也不会太多，每年仅约500人左右。这些人提出申请获得通过后，就会按照俄国防部的计划，到野战部队中服役。俄政府不仅给外籍合同军人较高的薪金，还批准他们在连续服役3年后可获得俄联邦公民权。
按照俄国防部提供的资料，从2008年开始，俄义务兵役制的服役期已由2年削减为1年。但即便如此，征兵仍是个大难题。许多父母担心子女入伍会有危险，因为近几年俄军潜艇和飞机频频发生事故，加之恐怖袭击不断，他们害怕自己的孩子会遭遇各种各样的突发事件。
新兵训练干点啥？
鲁卡尼科夫曾当过野战部队的排长，他还谈到新兵训练的细节。他说，新兵入伍后将在训练中心进行半年的新兵训练。其间，首先是单兵训练，学习条令和装备知识，然后进行射击、队列等课目训练。之后，会进行3天以上的野外驻训，通过徒步急行军、侦察、宿营、警戒、野炊等训练，提高野战生存和战斗能力。
训练结束后会进行考核评定，以便对新兵进行分流。成绩优秀并表现出一定组织能力者进入军士训练队，再经4个月的军士培训，成绩合格者将担任班(车)长或专业技术职务；有技术专长或反应灵活者进入专业兵分队，再进行各类专业训练；其余人员进入普通战斗分队。这种边训练边分流的做法既节省了训练时间，又调动了新兵的训练积极性，还可做到人尽其才。 (风云)
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