今日美国
杰西·杰克逊：女性与少数族裔公平就职科技领域是一项公民权利
美国黑人运动领袖杰西·杰克逊周一呼吁奥巴马政府彻查当前科技类公司缺乏人才多样性问题。在接受《今日美国》采访时，杰克逊表示，政府有义务确保女性与少数族裔能公平就职于科技领域。他说，美国平等就业机会委员会需检查每一份硅谷员工的聘用合同。
此前，杰克逊曾成功使得约10家科技公司公开其聘用数据。结果令人惊讶，数据显示，在Twitter、谷歌、脸谱、雅虎和Linkedln工作的员工，男性占62%到70%，而白人与亚裔占总比88%到90%。这些公司被指缺少女性、黑人及拉美裔员工。
纽约时报
费城国际机场安装健身脚踏车 让等待乘客免费健身
费城国际机场日前在候机大厅安装了多台健身脚踏车，供等待航班和因航班延误滞留在机场的乘客免费试用。该机场也成为美国第一家提供免费健身服务的机场。
通常在候机大厅中都能看到坐着看电视，读杂志或是呆呆站着的乘客，为了乘客的健康考虑，费城国际机场增加了健身项目。该机场负责人表示，目前虽然只是静止的健身脚踏车，但未来有可能会增加跑步机和瑜伽室。
Business Insider
康宝莱发布第二季度财报后股价下跌7.7%
全球知名的营养和体重管理公司康宝莱（Herbalife）28日发布其第二季度财报，营收和利润均略低于预期。
报告显示，康宝莱第二季度营收13.1亿美元，略低于13.54亿美元的预期。调整后利润为每股1.55美元，低于此前每股1.57美元的预期。
上周，康宝莱对冲基金经理阿克曼（Ackman）发表讲话后，康宝莱股价开盘大涨。然而，康宝莱昨天公布其第二季度财报后，股价盘后下跌了7.7%。
华尔街日报
办公地点安全风险激发企业安全意识
办公地点的安全意识不容小觑，从建筑工地到食品加工厂、甚至是矿山和石油钻井平台，设备故障等安全隐患都可能酿成不小的悲剧。日前，工作地点的安全风险问题纷纷引起各大企业的重视。
雪佛龙公司（Chevron）员工在认为从事某项活动有危险时可以出示一张写有“停止工作”的白色卡片；雀巢公司（Nestle）员工在开会前会仔细检查电脑线的布置，以防被绊倒；美国炼油公司埃克森美孚（Exxon Mobil）近日对员工安全问题进行严格监督，该公司安全和健康委员会成员观察员工上下电梯时是否手扶扶手或提有过多过重的物品，以防止意外伤害的发生。
The Street
美国兼职就业率仍处历史高位 美国就业市场或依旧疲软
自今年2月以来，美国每月超过20万人从事非农业工作，为美国失业率的快速下滑做出了巨大贡献。然而，美国劳工统计局公布的数据显示，目前美国的兼职就业率为4.78%，仍处于历史高位。
据悉，本月美国失业率或将降至6%以下，但相比之下，兼职就业率仍居高不下。对失业率和兼职就业率的比较分析显示，目前美国就业市场依旧疲软。较高的兼职就业率长期持续，或导致美国央行难以实现加息。
印度时报
印度提交新纺织政策草案 拟新增就业3500万人
由印度政府组建的专家小组28日提交了一份新的印度纺织政策草案，计划到2024-2025年，通过招商引资使印度出口额达3000亿美元，新增就业3500万人。
据有关官员透露，该草案预计投资1200亿美元，旨在振兴印度纺织和服装行业。印度政府计划通过此政策将其出口额由目前的390亿美元增至3000亿美元，并在未来十年内争取更多的市场份额。
据悉，该草案将在印度纺织部官网发布，于8月18日之前公开征集民众意见。
日本经济新闻
日本有效求人倍率上升至1.10倍 已连续19月增长
日本厚生劳动省29日发布消息称，日本6月份的有效求人倍率(用人需求和求职人数之比)比上月增长0.01点，达到1.10倍。这一数据与泡沫经济崩溃后不久1992年6月（1.10倍）的数据持平，时隔22年达到高水平。
据悉，日本有效求人倍率已连续19个月发生改善。随着日本经济有所恢复，用人单位感到人手不足，有效用人需求连续3个月增长。另一方面，随着失业者重新就业，有效求职者人数连续5个月减少。在建筑业、医疗福祉等部分专业性较强行业，出现用人单位招聘不到人才的情况。
此外，日本总务省发布的完全失业率比上月增长0.2个百分点，达到3.7%，时隔10个月发生恶化。
朝日新闻
日本就最低工资标准举行协商 劳资双方隔阂严重
日本厚生劳动省28日就最低工资标准展开最后协调，但在讨论15个小时后，劳资双方仍未达成一致，29日双方将继续展开协调。